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银丰集团狠抓员工培训建设学习型企业
以学促知强素质,以知促行求实效。为进一步树立好学争优、奋发有为的思想理念,建立强化知识、交流经验的平台,银丰集团近期加大了员工培训力度,通过建设学习型企业,提升规范管理水平。
根据培训需求调查结果,集团确立了以内训为主、外训为辅、注重实效的培训思路。通过整合内外部培训资源,集团人力资源部组织开展了经营管理、人力资源和财务规章制度、棉花业务知识、公文写作及PPT商务应用、法务知识、财务共享平台操作等各类主题培训10余次。培训利用网络视频平台,采取“线上+线下”相结合的形式,在满足疫情防控要求的同时,提高了员工参与度。所有培训教学课件均由人力资源部存档,便于资源积累和知识共享,满足全体员工进一步强化学习的需求。



风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马加鞭。下阶段,银丰集团将制定内部讲师激励办法,继续开展深层次、多样化、实用性的主题培训,为广大干部员工“充电赋能”、“加油续力”,进而培养大家自发学习、终身学习的良好习惯,不断更新知识结构,促进学以致用,为集团高质量发展注入新的智慧和力量。
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