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集团组织召开学习贯彻省委“新春第一会”精神部署会暨一季度人才例会
集团组织召开学习贯彻省委“新春第一会”精神部署会暨一季度人才例会
2月27日，集团组织召开学习贯彻省委“新春第一会”精神部署会暨一季度人才例会。集团党委副书记、工会主席魏宏伟出席会议并讲话，在杭各二级企业党建专职副书记、组织部门负责人以及集团党委组织部全体人员参加会议。
会议传达学习了省委“新春第一会”以及省国资委学习贯彻省委“新春第一会”精神动员会暨2024年省属企业第一次人才工作例会的会议精神，集团党委副书记魏宏伟对集团贯彻落实省委“新春第一会”精神、抓好“三支队伍”建设作动员部署。
魏宏伟指出，要深入学习、贯穿延伸，认真领会“新春第一会”精神。省委召开“新春第一会”，锚定人才这个第一资源、战略资源，吹响“开局就要奔跑、起步就要跃进”的奋进号角，并作出全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设的工作目标，作出“树牢1个理念、聚焦6大方向、实施7项行动”的重大部署。这些都为我们深挖人才这个“第一资源”昭示了迫切的时代需求和鲜明的战略指引，也为我们推进新时代人才工作提供了取之不尽用之不竭的宝贵财富。
他强调，要深入认识加强“三支队伍”建设对我们国有企业的重要意义。立足集团来看，年度各项重点目标任务的完成、高质量发展绩效的实现、“三核四业”战略规划的落地，都需要培养选拔高素质的干部队伍，大力引进高水平创新型人才，广泛培育高素养劳动者队伍。集团各二级企业要因地制宜、结合实际，打造各自企业特色“三支队伍”。以突出“五个一”打造高素质干部队伍、以突出“五个能”打造高水平创新型人才和企业家队伍、以突出“五个有”打造高素养劳动者队伍。
他要求，要认真谋划、主动思考，提升“三支队伍”建设组织保障能力。各级党委要紧密谋划、尽快形成“三支队伍”建设方案，以干部人才建设“金种子工程”为抓手，深化“六大行动”高效落地，着力推进“新农人”建设。各二级企业要在人才引育用留全链条发力，重点抓好人才招引、员工培训、年轻干部人才库“一人一策”培养、员工职称技能提升、“三项制度”改革继续深化、职业经理人更大范围探索、“一企一策”考核、企业文化体系搭建等工作。
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