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银丰棉花股份公司召开青年员工座谈会
为深入了解青年员工的工作状况、思想动态和发展需求,帮助青年员工扎根银丰棉花事业、实现人生价值,8月1日,银丰棉花股份公司召开了青年员工座谈会。股份公司在汉高管及青年员工代表共20余人参加会议。

座谈会上,两名80后优秀员工代表结合个人职业发展轨迹、公司改革创新历程,分享了与公司同心同向、携手奋进的工作经历,并表达了积极融入公司发展新阶段,展现新作为、创造新业绩的决心和担当。两名管培生进行了图文并茂的工作总结,分享了工作中的感悟和收获,分析了存在的问题和不足,并对下一步工作的开展作出了明确规划。其他青年员工结合自身工作经历,从岗位收获、职业规划、企业发展等方面谈感想、讲体悟、话成长,展现了银丰青年立足岗位、积极进取,为公司发展贡献青春、智慧的热情和激情。
在互动提问环节,大家围绕创新商业模式、拓展宣传渠道、加强与头部企业合作、梳理和优化业务流程、加大员工培养力度等方面,畅所欲言、各抒己见,主动建言献策,现场气氛热烈、干事创业势头强劲。
股份公司总经理刘爽全程参会并作总结发言,他用“奋斗、学习、廉洁”三个关键词,表达对新员工的殷切希望。他强调,青年员工要树立奋斗的观念,珍惜大有可为的机遇期、建功立业的良好平台,着眼长远发展,真心实意、真抓实干,化解“躺和卷”的选择难题;要树立学习的观念,传承公司善于创新、敢于突破的开放基因,坚持终身学习,不仅要向老员工、向书本学,更要向行业先进的经营模式和理念学习;要树立廉洁的观念,扣好从业第一粒扣子,树牢底线意识,交好朋友、经得起诱惑,营造风清气正、务实肯干的良好环境,助推银丰可持续高质量发展。
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