增强忧患意识，做到居安思危，是我们从历史兴替中得出的一条重要经验，也是治党治国治企过程中必须始终坚持的重要原则。忧患意识、居安思危对事业发展的重要意义不言而喻。在舒适区里安逸自得，意志与斗志会被慢慢消耗。早早意识到并跳出舒适区，下好先手棋，打好主动仗，才能获得先发优势。在疫情防控期间，那些率先行动起来的地方，那些更加注重创新提升的企业，往往遭受的损失更小。不满足既有成绩，摒弃了守成心态，勇敢从舒适区走向荆棘路甚至无人区，实际上就是不给发展设限、不给未来划圈、不给梦想套上桎梏。

如何主动跳出舒适区，实现自我迭代和升级？需要我们“常反思”、“常超越”、“常突破”。

常反思，就要善于自我反省。走出舒适区，首先是走出思想的舒适区，具有一种反求诸己、检身若不及的自我要求，保持以今日之我伐昨日之我的心态，做到吾日三省吾身；保持一种本领恐慌的意识，经常查找不足、补齐短板。常反思就要树立问题导向，练就一双善于发现问题的慧眼，及时发现风险与隐患，积极反思成因与根源，正所谓“宜未雨而绸缪”。

常超越，就要敢于自我革命。个人成长也好，事业发展也好，往往都是在超越过去的基础上开创未来，敢于开创新办法、解决新问题。

常突破，就要勇于自我迭代。突破惰性思维，涵养苦干精神。惰性思维让人困于舒适区，沉溺安逸、不思进取，最终如“温水煮青蛙”。只要敢于尝试、勇于突破，经过一次次淬炼与重组，就能实现迭代和升级。

安于现状，只会畏缩不前；创新迭代，才能勇往直前。新时代是奋斗者的时代。奋力走出舒适区，积极学思践悟，直面挑战、超越自我，我们就一定能做好应对任何形式的矛盾风险挑战的准备，在新征程上不断创造新业绩。