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        发扬长征精神 开创崭新征程——银丰集团召开2017年度工作年会

        浏览次数: 日期:2017年1月26日 09:29

        1月21日上午,在焕然一新的银丰大厦4楼交易大厅,银丰集团隆重召开2017年度工作年会。集团公司及各出资企业负责人,先进单位(集体)和优秀员工代表百余人聚集一堂,总结过去、展望未来、共谋发展。会议通报了各单位2016年目标完成情况,除棉花产业遇到特殊困难以外,集团其它出资企业全面盈利,较好地完成了年度目标任务。会议宣读了《银丰集团2016年度先进单位(集体)、优秀员工的表彰决定》,并向受表彰的先进单位(集体)和优秀员工代表颁发荣誉证书。涂同坤总经理作年度工作报告,全面总结了银丰集团2016年工作,对2017年工作进行了安排部署。省供销社党组成员、监事会主任苏泽文率领相关处室主要负责人、集团董监事出席会议并作重要讲话。

        省供销社党组成员、副主任,集团公司党委书记、董事长杨杰同志在会上发表了“发扬长征精神,开创崭新征程”的动员讲话。要求集团公司上下以长征精神为精神指引,按照“三步走”的发展思路,走好银丰的“新长征”。2017年,是国家推进供给侧结构性改革的深化之年,是深化供销社综合改革的关键之年,也是银丰“消除隐患、提质增效”的决战之年。为实现既定的战略目标和部署,要坚定不移地推进棉花主业向供应链综合服务商转型,努力实现农产品市场由“建设期”向“增值期”转换,进一步推进非棉产业的结构性优化调整,切实加大集团存量资产开发建设力度,创造性地加强人才队伍建设,大胆推进机制创新,更加严格地落实全面从严治党责任,持续推进作风转变。

        苏主任对银丰人在2016年展现的昂扬斗志给予了充分肯定。希望银丰集团结合自身优势和行业地位,稳扎稳打,把握好棉花产业化经营的主攻方向;结合省社“1+N”改革方案,认真思考、大力推进银丰集团的深化改革工作;加强企业管理水平,防范经营风险;重视人才队伍建设,加大高素质人才引进和内部优秀人才培养。

        (集团综合管理部)

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